核心人才觀：德 能 勤 廉 健 績(jī)
華鋁認(rèn)為人才的六個(gè)要素是德、能、勤、廉、健、績(jī)，六要素之間是辯證統(tǒng)一的，德是統(tǒng)帥，能、勤、廉、健是條件，績(jī)是結(jié)果。
德：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，忠于企業(yè)，辦事公道，為人誠(chéng)信，能夠時(shí)刻維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)客戶利益與企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)個(gè)人形象。有堅(jiān)定的政治品德、良好的倫理道德及優(yōu)秀的職業(yè)道德。華鋁認(rèn)為有德之人，才能發(fā)揮出能、勤、廉、健的作用，最終體現(xiàn)為績(jī)。德是華鋁選人、用人、晉升的最基本考察要點(diǎn)，具有一票否決的特點(diǎn)。
能：能力是在理論與實(shí)踐的結(jié)合中產(chǎn)生與獲得，是具備完成本職工作的知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)。華鋁以打造學(xué)習(xí)型組織的方式鼓勵(lì)全體員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中實(shí)踐，共同提高全體員工的素質(zhì)技能。同時(shí)鼓勵(lì)員工自我加壓鉆研，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，提前儲(chǔ)備知識(shí)與技能，這樣的員工，必定在企業(yè)的發(fā)展中獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)遇。
勤：擔(dān)任崗位的基本要求，工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。具體顯現(xiàn)于積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率，要具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度和事業(yè)心，一絲不茍、嚴(yán)于律己、克己奉公的紀(jì)律意識(shí)，肯學(xué)肯鉆、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心，符合甚至超出公司規(guī)定的高出勤率。
廉：是個(gè)人的操守，是個(gè)人人格對(duì)工作的保障。體現(xiàn)在上下級(jí)、同事及與供應(yīng)商等關(guān)系上的清白廉潔。華鋁提倡清清白白做人、干干凈凈做事，反對(duì)在工作中的團(tuán)團(tuán)伙伙、夾帶個(gè)人私利與私欲，更堅(jiān)決杜絕貪污腐敗、徇私舞弊等不正之風(fēng)出現(xiàn)。
?。航】档纳眢w與心理素質(zhì)，是員工能夠履職的基本條件。華鋁鼓勵(lì)員工科學(xué)的體育活動(dòng)、積極向上的業(yè)余愛(ài)好，并有計(jì)劃的組織員工體檢、團(tuán)建、心理疏導(dǎo)等工作。華鋁在用人、選人時(shí)必須考慮員工的健康狀態(tài)與崗位的工作強(qiáng)度的匹配關(guān)系，這既是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)也是對(duì)員工的負(fù)責(zé)。
績(jī)：是工作實(shí)績(jī)，是德、能、勤、廉、健在工作中的綜合作用的成果。具體表現(xiàn)于五個(gè)層面：工作指標(biāo)上的績(jī)，即履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多；工作效率上的績(jī)：即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高；工作效益上的績(jī)：即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益等方面的效益好；工作方法上的績(jī)：采取更好的方法、措施、手段完成任務(wù)；團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的績(jī)：團(tuán)隊(duì)成員在工作中能夠更加團(tuán)結(jié)、高效與能力的不斷提升。
